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AMZ123獲悉，近日，隨著疫情防控常態化，科技巨頭們的銷售業績有所提升，為了在高通脹環境下減少人才流失的可能性，包括亞馬遜、谷歌和微軟等科技巨頭在內的公司都選擇加入了給員工加薪的隊伍。
今年2月，亞馬遜宣布將把企業和技術員工16萬美元的最高基本工資翻倍至35萬美元。日前，微軟CEO薩提亞·納德拉也宣布將通過增加股票獎勵和績效獎勵的方式給員工加薪。 截止目前，科技巨頭們雖然還面臨著供應鏈危機所帶來的一系列成本問題，但相比漲薪付出的人力成本，人才流失帶來的隱性成本可能影響更大，因此對于巨頭們而言，在當下最為緊要的是留住人才。 然而，在跨境圈，與科技巨頭們的加薪消息相對的，卻是行業內被頻頻曝出裁員減薪的內幕。有運營兢兢業業為公司開荒，步入正軌卻突遭公司變相降薪，也有賣家被公司以背調之事威脅離職…… 近日就有賣家爆料，部分賣家因為開了自己的店鋪，遭到了公司的開除。
賣家開店遭公司開除，二者店鋪水火不容？
AMZ123了解到，近日，有賣家反映，公司老板準備調查員工有沒有私下開店，自己開了一個店鋪，雖然并沒有占用公司上班時間，但還是很擔心公司老板會以這個理由開除自己。 ▲圖片來源于知無不言
該賣家表示，自己是在2018年入職，剛開始時店鋪基本零單。到了19年至20年的巔峰時期，賣家雖然只負責一個亞馬遜店鋪，但業績占了公司總業績的一半。到了現在，公司業績仍然有三分之一屬于該賣家的業績。 但即便如此，對于公司老板突如其來的查開店操作，該賣家依舊感覺十分不安。 而AMZ123了解到，該賣家的擔憂并非空穴來風。 此前就有賣家曾爆料，聽說過很多因為員工自己有亞馬遜店鋪，就算業績很好，也被公司直接開除的事情，甚至還親眼目睹過之前公司組長因為私底下自己有店鋪被開除。 ▲圖片來源于知無不言
在論壇帖子下，跨境賣家們也圍繞著“員工店鋪與公司店鋪是不是真的水火不容”的話題展開了一波討論。 有賣家認為，公司不允許員工有自己的店鋪是有一定考量的。“以前有個員工就自己有品牌有店鋪，還來我們公司上班，然后還拿我們公司賣的比較好的產品去上到自己店鋪，像個商業間諜似的。” 也有賣家提到，只要不在同平臺同站點同時賣公司在賣的同款，不通過個人便利調整公司鏈接給自己的店鋪提供便利的話，是沒有什么道德上的重大問題的。 還有賣家表示，這個問題的核心其實不是員工能不能自己私下也做店鋪，而是員工自己的價值到底有多少，在公司屬于一個什么樣的角色，如果員工在公司能夠擁有一定的“不可替代性”，那么員工即使開多個店鋪，也不會被直接開除的。 ▲圖片來源于知無不言
對此，AMZ123也認為，這個問題的關鍵不在于員工店鋪是不是真的與公司店鋪水火不容，而在于“員工是否具備不可替代性”，畢竟站在不同的立場上，回答這個問題的“正確”答案不盡相同，但對于具備不可替代性的員工，公司勢必會更加珍惜。 如孔子所言：生而知之者上也，學而知之者次也，困而學之，又其次也。困而不學，民斯為下矣。無論在什么樣的環境之下，自身能力的提升都應該被擺在第一位。 現如今，隨著跨境電商風口有所退去，業績瓶頸圍困著諸多運營，底薪減少、抽成不穩定似乎成為了不少運營的常態。在這樣的境況下，開一個屬于自己的店鋪、發展副業成為不少運營的選擇似乎早已不足為奇。
為破除單一收入焦慮，運營走上副業路
AMZ123獲悉，后疫情時代，隨著實體商店的復蘇，通過分析全球10億消費者的市場購買趨勢，Salesforce購物指數指出全球電子商務指數已出現3%的放緩。 其中，亞馬遜在2022年第一季度的營收更是創下了二十年來的最慢增速，同比增長7%，遠低于2021年同期44%的漲幅。 與此同時，跨境電商行業正式進入保守增長轉型期。跨境招聘市場頻頻遇冷，薪資縮水、崗位減少成為了新趨勢。原本在2020年“錢途大好”的運營崗位在一時之間竟直接從“萬眾矚目”變成了“無錢問津”。 對此，AMZ123也了解到，不少運營會踏上發展副業的道路，無非就是因為現如今跨境行業業績低迷，發展副業能夠在一定程度上規避單一不穩定收入暗藏的風險。 在AMZ123賣家交流群里，“單干”之聲同樣也是喧囂四起。甚至有賣家還表示，自從選擇了單干后，空余的時間多了不少。 ▲圖片來源于AMZ123賣家交流群
不過正所謂：計劃的制定遠比計劃本身更為重要。“開屬于自己的店鋪”對于無經驗的賣家們而言，終究是屬于一個未知的領域。在下定決心選擇單干前，賣家不能僅僅只是擁有“一腔熱血”。 一位亞馬遜運營在提到接觸新領域的風險時就曾這樣表示：“先制定盡可能詳盡且可控的計劃，再去嘗試新領域，不管踩坑還是起飛，都盡可能在自己的可控范圍內。” AMZ123也在此提醒各位賣家，現如今，亞馬遜上僅靠鋪貨就能遍地掘金的時代早已過去，更受買家青睞的店鋪，往往需要更加精細化的運營和品牌影響力的深耕，想要入場單開店鋪的賣家，需要考慮到更多的因素，才能在跨境市場上，得到長足的發展。 對此，你有什么看法呢？歡迎在評論區交流討論~
來源：喜運達
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