如果您是需要雇用的企業主，請注意，美國勞工部 ( DOL )頒布的一項法律將針對雇用一個或多個目標群體的個人的雇主的稅收抵免延長至 2025 年。每個符合條件的員工的工作機會稅收抵免 (WOTC) 通常價值 2,400 美元，在某些情況下甚至更高。
目標群體
如果您的公司從以下任何一個群體中招聘，則稅收抵免可能價值高達 9,600 美元：
合格的退伍軍人
作為合格食品券接受者的家庭成員
作為補充營養援助計劃 (SNAP) 福利接受者的家庭成員
合格的前重罪犯、赦免、假釋或工作釋放個人
職業康復轉介
合格的夏季青年
合格的補充保障收入 (SSI) 接受者
居住在賦權區、企業社區、更新社區或農村更新縣內的合格個人
合格的貧困家庭臨時援助 (TANF) 接受者家庭成員
家庭成員是合格的貧困家庭長期臨時援助 (TANF) 接受者
合格的長期失業救濟金領取者
雇主的資格和要求
各種規模的雇主都有資格申請 WOTC。這包括位于美國和某些美國領土的應稅和某些免稅雇主。應稅雇主可以針對所得稅申請 WOTC。但是，符合條件的免稅雇主只能針對工資稅和支付給合格退伍軍人目標群體成員的工資申請 WOTC。
在雇主有資格獲得信貸之前，必須滿足許多附加條件。每位員工必須為雇主完成至少 120 小時的服務。此外，與雇主相關或以前為雇主工作的員工也無法使用該抵免額。
信用額度
特定員工的信用額度不同。第一年工資的最高抵免額為每位員工 2,400 美元，或長期家庭援助接受者 4,000 美元。此外，對于那些接受長期家庭援助的人，第二年工資最高可達 10,000 美元，可獲得 50% 的抵免。這些員工在兩年內可獲得的最高信用額度為 9,000 美元（第 1 年為 4,000 美元，第 2 年為 5,000 美元）。
對于一些退伍軍人，限額為 4,800 美元、5,600 美元或 9,600 美元。對于暑期青年員工，必須為之 5 月 1 日至 9 月 15 日期間的任何 90 天期間提供的服務支付工資。暑期青年員工可獲得的最高 WOTC 免額為每位員工 1,200 美元。
編輯：周桂林
審核：Ken叔
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來源：喜運達
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